Citigroup съкращава 10% от персонала си в корпоративната реформа на главния изпълнителен директор Джейн Фрейзър

Citigroup заяви, че редуцира 10% от личния състав си в опит да помогне за повишение на резултатите и цената на акциите на изпадналата в усложнение банка.

Около 20 000 чиновници ще бъдат освободени в „ средносрочен проект “, сподели основаната в Ню Йорк Citigroup в петък в слайдшоу, свързано с печалбите за четвъртото тримесечие. Въпреки че не беше ясно незабавно какъв брой време е това, банката е употребила този термин преди този момент, с цел да отбелязя интервал от три до пет години.

Citigroup имаше почти 200 000 чиновници в края от 2023 година, като се изключи мексиканските интервенции, които са в развой на отделяне, според презентацията.

Главният изпълнителен шеф на Citigroup Джейн Фрейзър обяви повсеместен ремонт на третата по величина банка в Съединени американски щати по активи през Септември. Компанията е изоставена от съперниците след финансовата рецесия от 2008 година, защото предшествениците на Фрейзър не съумяха да се оправят с разноските, и е най-ниско оценената измежду шестте най-големи банки в Съединени американски щати.

В Ноември CNBC заяви, че мениджъри и консултанти, участващи в напъните – известни вътрешно с кодовото име „ Проект Бора Бора “ – са разискали съкращения на работни места от 10% в няколко огромни бизнеса.

Компанията има от този момент извърши няколко вълни от съкращения, започвайки с най-горните пластове на банката, с различен кръг от съкращения, плануван за 22 януари, съгласно източник. Говорител на Citigroup отхвърли коментар.

Citigroup съобщи в петък, че е записала такса от 780 милиона $ през четвъртото тримесечие, обвързвана с плана за преструктуриране на Fraser, и че може да разгласява още 1 милиард $ за компенсации и други разноски през 2024 година Ходовете могат да оказват помощ за понижаване на до 2,5 милиарда долара разходи с течение на времето, сподели банката.

В записка под линия към своята презентация Citigroup сподели, че съкращенията на 20 000 работни места може да са „ малко по-ниски ”, в случай че избере да употребява вътрешни запаси, а не функционалности на външни реализатори.

Като се има поради вероятността за още хиляди съкращения на работни места през идващите няколко години, някои чиновници на Citigroup употребяват почивка или отпуск за психологично здраве за търсят идната си позиция, сподели източникът, който отхвърли да бъде разпознат, говорейки по въпроси, свързани с личния състав.

„ Хората гледат нападателно “, сподели източникът. „ Познавам старши вицепрезиденти, които в този момент са на отмора, само че в никакъв случай няма да се върнат. “

Още от CNBC: